招聘料是指雇主雇佣新员工所需支付的费用。在招聘过程中，雇主通常需要支付一定的招聘费用，包括广告宣传费、面试费、招聘中介费等。这些费用可能会成为雇主在招聘过程中的一大负担，因此需要合理控制和管理。

首先，对于招聘广告宣传费用，雇主可以选择更具针对性的宣传渠道，如行业网站、招聘平台等，以降低招聘成本。其次，面试费用也可以通过视频面试等方式进行节省，减少候选人前来面试的时间和成本。此外，雇主还可以选择自主招聘，通过员工内部推荐或者社交媒体招聘等方式，减少招聘中介费用。

总的来说，合理控制和管理招聘费用对于雇主来说是非常重要的。通过精准的招聘宣传、节约面试成本和减少中介费用等方式，雇主可以降低招聘成本，提高招聘效率，从而更好地吸引和留住优秀人才。同时，也有利于企业的长期发展和可持续经营。因此，雇主在招聘过程中应该重视招聘费用的控制和管理，从而实现更好的招聘效果。